Gerardo Morrudo integrante de UNTMRA
manifestó en conferencia de prensa que “hace un mes la empresa concurrió a nuestro
sindicato manifestando que iba a enviar a la totalidad de los trabajadores al
seguro de paro; pudimos llegar a la solución a la cual los trabajadores
estaban dispuestos, que era de ir a un seguro de paro parcial donde se
rebajaba la carga horaria así la empresa bajaba su costo de producción”, “El
acuerdo se firmó en la DINATRA y se quedó en hacer un seguimiento hasta llegar al
régimen de 8 horas”, dijo.
“Esto lamentablemente la empresa no lo
cumplió, porque si bien los trabajadores están en este régimen de horario, la
empresa sigue tercerizando trabajo con muchas empresas que están en negro y
pasando al BPS muy pocos jornales”, “hoy tuvimos una asamblea con los
trabajadores y queremos más que nada que la población de Florida esté en
conocimiento de la situación”, agregó Morrudo.
Pedro Da Silva, representante de los
trabajadores, sostuvo en conferencia de prensa que “ellos (la empresa) quieren
sacar a la gente del sindicato”, “los trabajadores no afiliados trabajan 6
horas y después trabajan por fuera”, “estamos abiertos al diálogo, sino vamos a
tener que tomar alguna medida porque así no podemos estar”.
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Qué lamentable que es Uruguay. Qué pocas ganas de tener una empresa, con gente así, que lo único que hace es pedir y exigir sin ofrecer nada a cambio. ¿Con qué ganas pretenden que un empresario o grupo inversor levante e invierta en una empresa donde solo trabajan parásitos? DÉJENSE DE JODER Y PÓNGANSE A LABURAR!
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